（判断题）
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）
（单选题）
菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）
（多选题）
在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
（多选题）
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
（单选题）
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
（判断题）
菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
（单选题）
任务导向型领导在下述因素中最关心的是（）
（填空题）
在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。
（判断题）
菲德勒认为，在团体情况一般的情况一F，任务导向型是有效领导类型，效果较好，而在团体情况极有利和极不利的情况下，关系导向型效果更好。
