（多选题）
人员甄选的常用方法包括以下（）。
A情景模拟
B面试
C知识考试
D心理测验
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。
（填空题）
常用的统计方法是（）。
（多选题）
问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）。
（判断题）
管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。
（多选题）
简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下（）属于该方法。
（多选题）
管理心理学研究方法，一般包括（）。
（多选题）
领导干部应当具备五大方面的素质，包括以下（）素质。
（单选题）
领导者角色知觉过程不包括以下角色行为的（）。
（多选题）
谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。
