1、预测和规划企业中未来技术人才的供给状况。
2、对技术人员的需求进行预测。
3、进行技术人才供需方面的分析比较。
4、制定有关技术人才资源供需方面的政策和措施。
（简答题）
汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。
（名词解析）
汽车维修企业人力资源规划
（填空题）
影响现代汽车维修企业的八大要素有管理、人力资源、（）、（）、技术、（）、（）、信息。
（填空题）
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》提出，依法淘汰落后工艺技术，关闭破坏资源、污染环境和不具备（）的企业。
（单选题）
（）综合考虑风能资源、能源需求和技术进步等因素，负责对各省（区、市）风电场工程建设规划与年度开发计划进行技术经济评价。
（简答题）
简述汽车维修企业科技发展规划的内容。
（判断题）
对汽车维修返修与质量事故发生的情况进行及时的统计分析，是企业掌握维修质量实际情况，完善技术质量管理的重要内容。（）
（判断题）
《汽车发动机电子控制系统修理技术要求》（GB/T19910—2005）是指导汽车维修企业对汽车发动机电子控制系统修理和维修质量管理的主要技术依据。
（判断题）
国家对集体矿山企业和个体采矿实行积极扶持、合理规划、正确引导、加强管理的方针，鼓励集体矿山企业开采国家指定范围内的矿产资源，允许个人采挖零星分散资源和只能用作普通建筑材料的砂、石、粘土以及为生活自用采挖少量矿产。
