（填空题）
行政目标成果评估的内容有（）、（）和达成目标的努力程度。
正确答案
目标达成度；目标复杂困难度
答案解析
略
相似试题
（单选题）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
（单选题）
解决组织绩效的问题有几种方式，其中（）是指在组织目标和绩效目标驱动下，通过评估问题症状，分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略，改进绩效，从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。
（多选题）
目标成果评估的主要步骤有（）
（单选题）
下面哪种文件是项目小组与业主之间确定项目目标和项目的主要交付成果而达成协议的基础（）。
（单选题）
（）是一个过程，在这一过程中，个体带头诊断其学习需求、规划学习目标，确定学习的人力资源和材料资源，选取和实施合适的团队策略并评估学习成果。
（单选题）
下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是（）
（单选题）
目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）
（判断题）
绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。
（多选题）
培训评估的成果包括（）这些方面内容。
