（题干）
本题共计 4 个问题
某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。
单选题
第 1 题
该饭店采取的以下节支措施，属于违反国家规定的是（ ）。
A饭店规定所有共青团员每星期义务加班半天
B各部门裁员10％
C要求原定今年下半年探亲的员工推迟时间
D对部分管理人员岗位实行竞聘上岗
E减少培训费用15％
正确答案
A
答案解析
略
多选题
第 2 题
饭店采取的以下裁员措施，属于正确合理的是（ ）。
A辞退所有临时工
B合同到期的员工一律不再续签合同
C对员工实行优化组合，未被组合的员工实行店内待岗
D提前30天书面通知辞退经培训仍不能胜任工作的员工
E辞退因病在家休养的员工
正确答案
C,D
答案解析
略
单选题
第 3 题
在裁员过程中，有一名员工认为企业未执行原签订的劳动合同，而不服企业的决定和调解机构的调解。对此，该员工可采取（ ）。
A要求合同管理机构对合同进行鉴证
B要求司法机关对劳动合同进行公证
C向调解委员会申请调解
D向劳动合同仲裁机构申请劳动争议仲裁
E向人民法院起诉要求审理
正确答案
C
答案解析
略
单选题
第 4 题
集体劳动争议是指发生争议的职工在（ ）以上的劳动争议。
A3人
B5人
C7人
D10人
正确答案
A
答案解析
略
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（单选题）
某旅游企业自去年初开业发来，生意一直不错，但是，在客人满意度的调查中，总体评价只是一般。为了找出服务质量中存在的问题，该企业应该采用（）。
（单选题）
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（单选题）
中国政府与外商合资兴建的中国第一家合资饭店是（ ）。
（单选题）
中国政府与外商合资建设的第一家合资饭店是（ ）
（多选题）
某饭店是由三家企业出资按五星级标准建造的旅游饭店。饭店的总投资为4.3亿元人民币，其中三家共出资3.01亿元，贷款1.29亿元。饭店拥有客房328套，餐位800个，另有游泳池、健身房、网球场、壁球房等康乐设施，并配备了先进的商务会议设施。饭店地处市中心，交通便利，但不足之处是停车场较小，饭店计划明年3月开业。试问：
