首页继续教育会计继续教育
(判断题)

职工福利费不包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的非货币性福利。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

“职工福利费”是指为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

相似试题

  • (单选题)

    2003年开始,清远市环境卫生管理处将财政返还的卫生清洁费以机动车队等8个内设机构名义违规私设账户,用于发放干部职工福利补贴。本案例中,“小金库”的表现形式为()。

    答案解析

  • (判断题)

    职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

    答案解析

  • (单选题)

    下列说法错误的是()。职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除工会经费支出,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.

    答案解析

  • (判断题)

    其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

    答案解析

  • (单选题)

    如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后()内,不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬,该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。

    答案解析

  • (多选题)

    职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容()

    答案解析

  • (单选题)

    企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。

    答案解析

  • (单选题)

    企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的()部分,准予扣除。

    答案解析

  • (单选题)

    企业发生的职工福利费为非货币性福利的,应当按照()计量。

    答案解析

快考试在线搜题