首页资格考试管理咨询师
(单选题)

在与辞退员工面谈时,人力资源从业人士的态度和立场不包括:()

A保持较好的信念

B尊重客观事实

C尊重自己的心理感受

D树立企业的文化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    被辞退员工的精神需求不包括:()

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中,属于辞退员工的最佳时间是:()

    答案解析

  • (单选题)

    被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列选项中,不属于辞退后员工关系管理内容的是:()

    答案解析

  • (单选题)

    某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    辞退财务人员可能带来的主要风险不包括:()

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于辞退高层管理人员的措施,不正确的是:()

    答案解析

  • (单选题)

    某企业成立不到两年,拥有员工15名,主要生产编织袋,因靠近原材料生产地而资源供应比较充分。若不考虑影响管理体制选择的其他因素,此类企业适合于采取( )。

    答案解析

  • (判断题)

    企业在对员工进行考核时,可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法:()

    答案解析

快考试在线搜题