A了解面谈的内容
B检查是否做离职面谈
C做周期性的统计分析
D做管理人员奖惩的依据
（简答题）
离职面谈应注意的问题有哪些？
答案解析
简述离职面谈的技巧。
离职面谈技巧有哪些？
员工离职面谈技巧包括哪些？
简述规范性文件的概念和与分类。
（单选题）
人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）
（判断题）
规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类。（）
（多选题）
劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中，其中效力等级最高的是（）
