（判断题）
上班时间超过10分钟以上者按迟到处理。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
下班时间提前10分钟以上都按旷工1次论处。
（单选题）
上班迟到了，老板当众严厉批评你，你应该怎么做（）
（单选题）
早操时间通常为（）分钟；晚点名一般不超过（）分钟。
（单选题）
连队每次点名时间不得超过（）分钟。
（判断题）
部队按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过四十分钟。
（填空题）
部队在休息日和节假日应坚持（）餐制，开饭时间通常不超过（）分钟。
（单选题）
结合早操，连每（）至少进行1次着装、仪容和个人卫生的检查，每次不超过10分钟。
（填空题）
班务会什么时间召开一次（），由谁主持（），一般不超过多少时间（）齐步的步速是每分钟多少步（）。
（简答题）
某邮电部门的女工，因拒绝周日送报，被认定为旷工，遭到用人单位的违纪处罚。该女工向劳动仲裁委员会申诉，理由是：周日加班应与职工协商，职工有权拒绝，故自己并未违纪。仲裁机构调查情况如下： （1）该企业经劳动部门批准已实行以月为单位的综合计算工时制；（2）该企业实行轮休制度，该女工周日本应轮到休息，故其已有安排，但因其他职工病休，企业要求其顶班，遭到拒绝。（3）如果该日女工上班，该月的工作时间是40小时，该周的工作天数是7天。（4）按该企业的规章制度，旷工一天，除扣除当日工资外，还要扣除当月的部分奖金，企业按这一规定执行。 问： （1）企业的处理是否正确？为什么？ （2）如果该企业执行的是标准工时制，这一处理是否正确？为什么？
