一、个人希望向哪一条道路发展，主要考虑自己的价值观、理想、成就动机、确定自己的职业目标取向。
二、自己适合向哪一条道路发展，主要考虑自己的性格、特长、经历、学历等主观条件、确定自己的能力取向。
三、是个人能够向哪一条道路发展，主要考虑自己所处的社会环境、组织环境、家庭环境等。确定自己的机会取向。
（简答题）
简述个人在进行职业生涯发展通道选择时应考虑的因素。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。
（单选题）
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）
（单选题）
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
（多选题）
在选择法律风险应对策略时，银行至少应考量以下哪些方面的因素（）
（判断题）
组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
（判断题）
个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
（多选题）
在进行成本考核时，对于班组应考核的指标有（）。
（单选题）
一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。
（简答题）
试述个人在选择职业目标时应注意的问题。
