（单选题）
对薪酬进行分析的弟一个学者是（）
A亚当·斯密
B李嘉图
C穆勒
D威廉·配第
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）
（简答题）
薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？
（单选题）
指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是（）
（单选题）
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）
（简答题）
试分析技能薪酬体系的优点和不足。
（单选题）
在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）
（单选题）
企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）
（简答题）
如何进行薪酬信息系统的开发？
（单选题）
由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为（）
