(单选题)
依据《工伤保险条例》的规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由( )承担工伤保险责任,但( )可以约定补偿办法。
A借调单位,原用人单位与借调单位
B原用人单位,原用人单位与借调单位
C职工本人,职工可以志与借调单位
D职工本人,职工可以与原单位
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任。
(单选题)
职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
(单选题)
依据《工伤保险条例》的规定,职工有()等情形的,视同工伤。
(多选题)
依据《工伤保险条例》的规定,职工有()等情形的,应当认定为工伤。
(单选题)
依据《工伤保险条例》的规定,职工因工伤致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为( )个等级。
(多选题)
依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤的有()。
(单选题)
依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。
(单选题)
某厂职工李某在下班回家的路上,被一辆卡车撞伤。依据《工伤保险条例》,下列关于李某是否属于工伤的说法中,正确的是()。
(单选题)
依据《工伤保险条例》的规定,我国工伤保险实行()补偿的原则。