（单选题）
给予一个团队成员单独办公室，与给他健康保障有区别的，因为靠墙的办公室是：（）
A额外待遇
B边际福利
C期望值理论的使用
D正式权力的示例
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（）阶段。
（判断题）
集团预算工作组成员一般由总部经营团队、集团总部相关职能机构负责人及下属主要子公司总经理等组成。作为常设机构，工作组必须单独设立。
（填空题）
团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。
（单选题）
团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作优势中的（）。
（单选题）
团队凝聚力也称之为（），指一个团队之中的成员围绕在团队周围，尽心于团队的全部力量。
（单选题）
一个成功的领导团队，必须使每个领导成员具有共同的（）
（单选题）
团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）
（单选题）
一个项目经理以常向他的团队成员征求意见。这是（）的例子。
（单选题）
两名团队成员拒绝一起参加同一个项目，两名团队成员的参与对实现项目目标是必要的。若要确保两名团队成员一起合作获得项目章程的签署，项目经理应该怎么做？（）
