（单选题）
有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真，这种方法是（ ）
A面谈法
B问卷法
C日志法
D观察法
正确答案
答案解析
考核面谈法的优点，见教材241页倒数第1段
相似试题
（单选题）
下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。
（单选题）
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
（单选题）
工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是（ ）。
（多选题）
人员结构有两种划分方法，其中一种是与人员技能相关的，其分析的方面有（）。
（单选题）
单元商品是一种利于装卸、运输、堆码和储存的包装形式。国家已经制定了相关的标准，其中《包装单元商品尺寸》规定了商品流通过程中包装单元商品的（）尺寸。
（多选题）
商品流通企业在进行决策方案选择时，可以运用经验判断法、数学分析法和试验法，其中经验判断法包括（）。
（多选题）
折现的分析评价方法主要包括（）。
（多选题）
非折现的分析评价方法主要包括（）。
（单选题）
竞争定价决策中最简单的一种方法是（）
