五个阶段：基础建设、引进观念、业务重组、系统运用、持续完善。
六个步骤：方案规划、项目组织、全面培训、原型定义、数据准备、系统切换。
（简答题）
ERP实施过程要经历的五个阶段和六个步骤有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
埃斯特提出的关于团队的五个契约指（）。
（多选题）
在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。
（填空题）
年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。
（单选题）
员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。
（单选题）
企业文化培训过程的步骤是（）。
（多选题）
学习型组织的五项修炼包括（）。
（填空题）
企业的宏观环境包括六个方面，即（）。
（简答题）
一般，除创办新企业外，多数企业文化的实施项目要选择从哪几个方面切入？
（单选题）
下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）。
