首页学历类考试电大国家开放大学《管理学基础》
(单选题)

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡采用()。

A参与制目标设定法

B专家目标设定法

C员工目标设定法

D过程性目标设定法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

    答案解析

  • (判断题)

    强调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。

    答案解析

  • (判断题)

    目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。

    答案解析

  • (判断题)

    企业目标是企业经营思想的具体化,它反映了企业管理者的价值观。

    答案解析

  • (判断题)

    反馈控制是控制的最高境界,是一种努力促使整个管理过程不发生偏差的控制方法。

    答案解析

  • (判断题)

    著名管理学家彼得?德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

    答案解析

  • (判断题)

    著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。

    答案解析

  • (判断题)

    著名管理学家彼得•德鲁克提出,企业目标唯一有效的定义就是创造利润。

    答案解析

  • (单选题)

    企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。

    答案解析

快考试在线搜题