（填空题）
人际关系中交往积极性的经典实验——霍桑实验是心理学家（）和他的学生一起进行的。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。
（多选题）
社会心理学中反应人际影响的经典实验有（）
（判断题）
回报规范仅适合于人际交往中的积极情感和行为。
（单选题）
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）
（填空题）
“霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.
（判断题）
霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。
（判断题）
要发挥个体的创造性，提高积极性，可以采取的最好的人际沟通模式是圆式交往模式。
（名词解析）
霍桑实验与霍桑效应
（填空题）
霍桑实验包括四个分实验（）、福利实验、群体实验和（）。
