（单选题）
当你的组织中产生了共同的需求，下列哪一项可以作为变革案例的沟通文件，并记录计划从开始到结束的进程（）
A挑战与机会矩阵
B精准定位替代行为工具
C利益相关人分析
D项目章程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织需求分析不包括下列哪一项？（）。
（单选题）
你最终被任命为与一家大公司合作的项目的项目经理。当你作为一名团队成员为其他项目和职能经理工作时，由于整个团队的成员在启动会议之后就很少再碰面，从而你感到很失败。因此，你决定自己不知道项目是如何进行的。有时，你也不能得到呈报给高层管理者的进展报告。你相信和团队成员作嫁衣裳信息是非常重要的。作为项目经理你最先采取的行动就是建立一套信息挽救系统。你的信息共享方法应包括除下列哪一项之外的其余各项。（）
（单选题）
你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任务，他假定你只是运气不好，当你成功的时候，他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。（）
（单选题）
为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。
（单选题）
当你想要顾客买你的产品时，可采取下列哪种沟通形式？（）
（单选题）
当你正在结束项目下的所有合同时，你应该审查以下文件，除了哪一项：（）。
（单选题）
下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一（）
（单选题）
下列哪一项是满足客户真正需求的质量特性？（）
（单选题）
下列哪一项不是GIS与CAD系统的共同特点（）。
