（单选题）
《关于印发淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》规定，对年度累计未完成采掘提效考核指标的，给予分管矿长（副总经理）、分管副总行政降职处理，给予党政正职（）处分。
A行政警告
B行政记过
C党内警告
D行政记大过
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见》规定，全公司生产采区个数由58个减至（）个。
（单选题）
《关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见》规定，实行单产、单进破纪录奖励，破纪录的综采工作面奖励（）万元。
（单选题）
《关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见》规定，实行单产、单进破纪录奖励，破纪录的掘进工作面奖励（）万元。
（判断题）
《淮北矿业2016年生产安排及采掘提效实施意见》要求集团公司岩巷单进90米/个.月以上，煤巷单进160米/个.月以上。
（单选题）
《淮北矿业2015年安全经济奖罚办法》规定：生产矿井安全效果奖，月度内实现安全生产，给予在岗采掘职工人均（）元。
（多选题）
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须提高单产、单进，减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队（）。通过提高单产和单进效率，减少采掘用人，与2014年定编定员比，2015年力争采煤队减少3支，定员减少400人；自营掘进队减少22支，定员减少1300人，补充到采掘缺员岗位。
（单选题）
《关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见》规定，对新装备、新工艺应用成功或技术攻关取得突破并召开现场会的，奖励单位工资（）万元。
（判断题）
《淮北矿业2016年生产安排及采掘提效实施意见》要求集团公司综掘机械化程度79%以上，其中煤巷综掘程度90%以上，岩巷综掘程度50%以上。
（判断题）
《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》强调，集团公司将不定期进行督查，对执行不积极，推诿懈怠，消极应付，未能按时完成减员及清退指标的，将按照《关于印发淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法的通知》有关规定对单位领导和相关责任人进行问责。
