(单选题)
()主要是由团队合作的程度所决定的,团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
A组织绩效
B个人绩效
C团队绩效
D组织绩效和个人绩效
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
团队是由员工和管理层组成的一个共同体,是由两个或更多人组成的,为了完成()而互相作用、互相合作的组织。
(单选题)
证据显示,由内部竞争机制再转向合作机制的团队不会进行,而且会做出轻率、糟糕的决定。()
(单选题)
生产/服务团队通常是由专职工人组成的,从事的工作是()的,很大程度上是自我管理的。如生产线上的装配团队、民航客机的机组人员、计算机数据处理团队等。
(填空题)
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
(单选题)
文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但人人都能有所收获,是一种中等程度的合作。
(单选题)
一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是()、时间管理技巧、团队合作技巧。
(单选题)
小王所带的团队出现了一些问题,他决定让团队成员去做一些调研工作。这属于决策技巧中的()。
(填空题)
(),以人为中心,以精简为手段,团队合作,准时供货方式是精益生产的主要特征。
(单选题)
团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段()团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。