（单选题）
病假工资按缺勤天数扣除日工资的（）。
A50%
B100%
C150%
D200%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工月计时工资为（）减去因缺勤、病假等应扣减的工资。
（判断题）
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。
（判断题）
在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
（填空题）
在工资子系统中，扣病假工资属于数据按动态特性分类中的（）属性数据。
（填空题）
在工资子系统中，扣病假工资属于数据按动态特性分类中的（）属性数据。
（多选题）
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）
（单选题）
病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
（单选题）
士官因工作需要当年未能安排探亲、休假或在探亲、休假期间被召回未能安排补假的，应按本人当年（）月份基本工资标准，给予相当未休假期天数基本工资的经济补偿。
（判断题）
根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
