（单选题）
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）
A不可降低性
B不可解雇性
C不可移动性
D不可升迁性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
国际直接投资的方式主要包括在（）、（），购买当地企业，与当地私人、团体、政府合资兴办企业。
（判断题）
跨国界的内部资金调配是国际企业财务管理与普通国内企业财务管理的最大区别之一。
（简答题）
国际战略联盟的优缺点是什么？
（多选题）
一般说来，国际企业的管理人员的来源有（）
（判断题）
分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。
（判断题）
全球性跨国经营人员是企业国际化经营人员选择和培养的最高标准，是实行全球大市场战略的基本保证。
（判断题）
西方国家企业习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时，几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。
（多选题）
收水平是决定消费需要的基本因素。收水平愈高，则居民的购买能力愈强，从而潜在的市场需求愈大，它是国际企业的产品出口或使当地生产有销路的保证。收入水平的研究需要分析以下指标（）
（单选题）
对国际经营人员考评的中心内容是什么（）
