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(简答题)

舒尔茨人力资本投资的主要观点是什么?人力资本投资的基本模型表示的是怎样的经济含义?

正确答案

舒尔茨的人力投资理论有五个主要的观点:
(1)人力资本存在于人的身上,表现为知识,技能,体力价值的综合,一个国家的人力资本可以通过劳动者的数量、质量以及劳动时间来度量。
(2)人力资本是投资形成的。投资的渠道包括五种:营养及医疗保健费用,学校教育费用,在职人员培训费用,择业过程中所发生的人事成本和迁移费用。
(3)人力资本投资是经济增长的主要源泉
(4)人力资本投资是效益最佳的投资。人力资本投资的目的是为了获得收益
(5)人力资源投资的消费部分实质是耐用性的,甚至比物质的耐用性更加经久耐用
人力资本投资的基本模型表示:在当前时期付出的成本渴望他们在将来能带来收益。在决定投资的时候,人们将付出的成本与得到的收益进行比较,比较的基础是将未来的收益值按某一贴现率折现。由于假定投资主体是追求效用最大化的,所以,只有在未来的收益大于或等于成本的时候,才会维持投资意愿,一般,有两种方法来评估人力资本的投资。
1.净现值法
把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后,比较两者的差额。若差额为非负值,投资主体将有继续投资的意愿;反之,将终止投资。

2.内部收益率法
内部收益率是预期收益的现值和总的投入成本相等时,所得的折现率r,即是个人所能接受的最低利息率。将所得内部收益率r与其他投资的报酬率S加以比较。如果rs,人力资本投资是可以进行的。

答案解析

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