（判断题）
韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。
（判断题）
韦伯的理论过于强调年资在升迁中的意义，易于形成论资排辈的不良观念，不利于激发组织成员的工作积极性，不利于服务质量的改善。
（判断题）
在运用目标管理理论时，对目标完成情况的检查方式很重要，对能力较低和缺乏自信心的组织成员来说尤其重要。
（简答题）
韦伯对不同类型的组织进行何种诠释？
（填空题）
韦伯认为效率较好的组织类型是（）。
（多选题）
韦伯将不同类型的组织区分为（）。
（单选题）
韦伯认为效率较好的组织类型是（）。
（填空题）
韦伯将不同类型的组织区分为（）、（）、（）。
（简答题）
韦伯对不同类型的组织进行何种区分？
