（单选题）
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）
A一年以上
B五年以上
C一至五年之间
D五至八年之间
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）
（填空题）
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发生于20世纪70年代中期至80年代初的全球第四次并购潮的特征是（）
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（单选题）
IBM在国外长期推行的是（）战略。
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市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）
