内容：
（1）加强每个员工工作态度的文化建设。
（2）加强所有员工协作精神的文化建设。
（3）加强整个企业效率意识的文化建设。
第一方面，构成企业内部团队文化竞争力的个体基础；第二方面，构成企业内部团队文化竞争力的群体基础；第三方面，构成企业内部团队文化竞争力的效率基础。
目标：员工在工作中能够表现出更大的主动性、积极性和创造性，员工群体能够表现出更大的团队性、和谐性，企业整体能够表现出更高的效率性。
（简答题）
企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？
正确答案
答案解析
略
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简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。
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简述企业外部形象文化竞争力建设的内容和目标。
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简述企业外部团队文化竞争力建设的方式。
（简答题）
企业创新文化竞争力建设的目标和方式是什么？
（判断题）
建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。
（简答题）
简述制定和实施企业内部文化公关方案的内容。
（判断题）
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
（简答题）
企业文化是怎样用于企业内部公关目标的？
（判断题）
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
