国内外的实践证明，特别最近几年我国的改革、开放实践证明，加强组织行为学的研究和应用，对于改进管理工作和提高管理水平，对于培养和选拔各级管理人才，改进领导作风和提高领导水平，对于提高工作绩效，对于改进干群关系，调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业事业单位的活力和提高社会生产力，都具有重要的意义：
（1）有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性；
（2）有助于知人善任，合理地使用人才；
（3）有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和自动力；
（4）有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系；
（5）有助于组织变革和组织发展。
（简答题）
研究和应用组织行为学的意义是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
研究和应用组织行为学有何重要意义？
（多选题）
组织行为学研究的意义和作用有哪些？（）
（简答题）
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
（单选题）
按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。
（多选题）
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）
（判断题）
组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，而不是抽象的一般意义上的人。
（单选题）
在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。
（多选题）
组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。
（简答题）
土地质量指标体系研究的意义与应用领域是什么？
