（单选题）
收集信息的方法多种多样，如果分析的目的是编写工作说明书和决定人员的任用，一般采取（）方法向员工了解工作的内容及其职责。
A观察法
B访问法
C问卷法
D工作日志分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
信息采集的方法和途径有多种，大体有：随机积累、有目的的专项收集、自下而上广泛收集。
（单选题）
收集信息的目的是多种多样的。（）面谈从大批人群中收集信息，这些信息能帮助分析获得相关结论，做出解释，并决定未来的行动，制造商和广告商使用这些信息来评估市场的需求以了解消费者对新产品做出的反应，雇主从这类信息能了解雇员对于新办公室的不具有什么意见，或是了解一个新的福利项目是否受到欢迎。
（单选题）
（）是企业按照一定的程序，采用科学的方法和手段，系统地和有目的的收集、整理、分析和研究与市场有关的信息，提出分析的结论和过程。
（判断题）
无论工作分析的目的是什么，在收集信息时基本都一样。（）
（单选题）
工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
（单选题）
工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
（判断题）
访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
（单选题）
客户信息收集的方法有多种，客户调查人员亲自到客户或企业的经营场所进行直接观察，从中了解有关情况和收集所需要的资料，这种方法称为（）
（填空题）
信息收集包括（）的广泛收集、有目的的专项收集、随机积累法三种方法。
