（多选题）
公共部门人力资源管理的特殊性（）。
A利益取向公共性
B管理行为政治性
C管理内涵复杂性
D绩效管理困难性
E法律法规制约的严格性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述公共部门人力激励的特殊性。
（多选题）
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
（多选题）
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
（简答题）
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
（判断题）
公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式，是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。
（多选题）
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
（多选题）
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
（简答题）
公共部门人力资源管理的性质
（简答题）
简述公共部门人力资源管理的特征？
