（单选题）
下列入力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
A德尔菲法
B管理人员判断法
C一元回归分析法
D转换比率分析法
正确答案
答案解析
本题考查管理人员判断法的相关内容。
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（单选题）
下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。
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下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
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下列方法中，（ ）是一种应用广泛的定量预测方法。
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（）是一种应用广泛的定量预测方法，可用计算机进行大规模处理，因而具有相当的发
（单选题）
下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ ）。
（单选题）
下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ ）。
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在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（ ）。
（多选题）
人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
（多选题）
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。
