（单选题）
某寿险公司在2014年12月制定了详细的绩效考核计划，该计划的实施期为2015年1月—12月，以下说法错误的是（）。
A2015年1月—12月为绩效辅导阶段
B2015年12月应当开始准备绩效评价工作
C2016年1-3月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作
D进行绩效反馈面谈时，主要围绕员工2015年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开
正确答案
答案解析
绩效反馈面谈不仅要关注员工的过去，还要关心他们的现在，同时也要关心他们的未来
相似试题
（单选题）
2014年12月，某寿险公司经营租入固定资产进行改良，支出为10万元，该固定资产改良支出收益期为2年。该经营租入固定资产剩余租赁期限为2年，租赁资产尚可使用年限为3年。改良支出的10万元应作为（）处理。
（单选题）
某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。
（单选题）
2009年12月，傅某在妻子姜某上山劳动摔下山坡身故后，串通乙保险公司代理人吴某办理了以姜某为被保险人的定期寿险。2010年1月，傅某通过贿赂医院和当地公安部机关，获得了姜某意外死亡证明和户籍注销证明，然后向保险公司成功索赔。不久，乙保险公司接到傅某的邻居举报，查清了真相。下列说法正确的是（）。
（单选题）
甲寿险公司2010年结束后，通过年末会计检查，发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。该公司在2010年12月31日支付了次级债利息500万元，对该事项进行会计处理后（）。
（单选题）
2017年12月31日，某寿险公司固定资产科目的期末余额为220亿元，累计折旧的期末余额为25亿元，固定资产减值准备期末余额为10亿元。则该寿险公司2017年12月31日资产负债表上“固定资产”项目的数值为（）亿元。
（单选题）
甲寿险公司2010年结束后，通过年末会计检查，发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。该公司在2010年12月30日向保户支付了2009年度的保单红利5000万元。对该事项进行会计处理后的结果是（）。
（判断题）
2015年11月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。
（单选题）
2016年1月，某寿险公司设立了员工关爱基金，目的为帮助突发困难的员工渡过难关。老员工A的父母查出患有重大疾病，关爱基金负责人B第一时间告知A可以无偿申请爱心基金，A听到此消息表示感谢并请B详细介绍，因为之前未曾听说此基金项目。经过综合考虑，A最终未申请爱心基金，B也未对他人提及此事。这反映出公司在实施员工援助计划时未注意的原则是（）。
（单选题）
某寿险公司为获得较大的市场占有率，在产品定价时制定了一个较低的价格，这种策略称为（）定价策略。
