（单选题）
关于员工福利制度对劳动力市场的影响，以下说法错误的是（）。
A员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给
C员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性
D给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
正确答案
答案解析
给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会减少劳动力市场中的流动性。故答案 为D。
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以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
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下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是（）。
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以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是（）。
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关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（）。 ①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进 ②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制 ③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 ④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
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关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响，下列说法错误的是（）。
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以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有（）。 ①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目 ②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加 ③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度 ④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业
（单选题）
员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有（）。 ①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平 ②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平 ③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重 ④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平
