（填空题）
仲裁员是否回避，由（）决定。
正确答案
仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由（）主任或其授权的办事机构负责人决定。
（填空题）
被申请回避的人员在仲裁委员会作出是否回避的决定前，应当（），但因案件需要采取紧急措施的除外。
（填空题）
仲裁庭应当在开庭（）前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（）前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会仲裁委员会根据实际情况决定。
（简答题）
仲裁员有哪些情形之一，应当回避？
（单选题）
下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是（）。
（简答题）
某公司工会代表职工就职工福利事项与企业进行集体协商。工会在5月20日将集体协商建议书交给企业方，要求在6月25日进行集体协商。并在集体协商建议书中说明，职工方共有8人参加协商。其中一名是大学教授、二名是律师。6月20日企业口头回答，因为工会请了企业以外的人员参加，经研究他们不同意进行集体协商。工会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会经研究后，作出了不予受理的决定。劳动争议仲裁委员会不予受理的决定是否正确，为什么？
（单选题）
简单劳动争议案可以由（）仲裁员仲裁。
（单选题）
简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。
（判断题）
裁决应由全部仲裁员同意才能作出裁决。
