（单选题）
领导班子成员的年龄要形成一个梯队，老、中、青相结合，并以中年为主是要求领导班子有一个合理的（）
A人才结构
B年龄结构
C知识结构
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
行政领导班子理想的年龄结构，应该体现（）。 ①梯队原则②弹性原则③正三角原则④动态原则
（单选题）
领导集体老、中、轻三代的年龄结构呈（）结构，最能发挥集体的整体功效。
（多选题）
在组建一个经理班子时，应遵循班子成员中能力相互匹配的原则，即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配，形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合，美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢（）？
（单选题）
（）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。
（单选题）
信息在团体成员之间依次传递．没有一个中心人物。信息传递的速度较慢，准确性低，没有什么领导者，团体成员的满意感较高，但不易形成稳定的组织。这属于正式信息沟通网络中的（）。
（单选题）
在领导集体中，各年龄区段的领导成员应该各占一定的比例；下列配置合理的是（）。
（判断题）
“全员领导”的内涵在于非营利组织更注重发挥每一个成员的能动性，开发蕴涵于每一个人身上的领导潜质，从而形成遍及整个非营利组织的领导机能。
（单选题）
领导班子的结构是领导班子各成员在年龄、知识、专业、能力、素质等方面的（）
（单选题）
领导集体应以年富力强、经验较多、能力成熟的有开拓与实干精神的中年为核心，形成老、中、青相结合的综合体。这是指（）
