（填空题）
员工援助计划的设计模式主要分为（）、（）、（）、（）。
正确答案
内置模式；外设模式；联合模式；整合模式
答案解析
略
相似试题
（多选题）
员工援助计划的设计模式主要可分为（）。
（单选题）
企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合，共同为企业提供员工援助计划服务，这种员工援助计划设计模式称为（）。
（单选题）
企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。
（填空题）
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
（填空题）
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
（简答题）
简述员工援助计划的概念及其特征。
（简答题）
员工援助计划的实施程序有哪些？
（简答题）
简述员工援助计划的内容。
（简答题）
简述员工援助计划的作用。
