（填空题）
新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。
（多选题）
企业在进行新员工入职教育时，需要安排入职教育的内容，具体包括（）。
（多选题）
新员工的入职培训一般包含（）
（多选题）
常见的新员工入职培训方法包括（）
（判断题）
入职导引项目可以从内心“同化”新员工。
（判断题）
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
（多选题）
新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）
（单选题）
新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
（单选题）
在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的（）。
