（单选题）
团队重视培训新人的个人技能，以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么？（）
A它能减少瓶颈风险
B它能增加跨职能团队的沟通频率
C它能促使干系人接受风险
D它能利用新的工具来跟踪进度
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据Scrum指南，谁负责招聘或分派新人到团队中去？（）
（单选题）
一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（）
（单选题）
一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相较于财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队主管应该怎么做？（）
（单选题）
作为项目领导，Becky努力尝试建立一支高绩效的团队，那么她可采用的实践或技能是：（）
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两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）
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一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做？（）
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（单选题）
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