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(简答题)

传统薪酬管理经历了哪三个阶段?

正确答案

①早期工厂制度阶段:把工资水平降低到最低限度是观点;
②科学管理阶段:围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策;
③行为科学阶段:适应员工心理需求的薪酬制度;

答案解析

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