（判断题）
商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）
（单选题）
《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行应及时将合规政策、合规管理程序和合规指南等内部制度向（）备案。
（填空题）
《商业银行理财产品销售管理办法》明确，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入（）。
（多选题）
商业银行办理结汇、售汇和付汇业务，应当对业务的（）实行恰当的职责分离，并严格执行内部管理和检查制度，确保结汇、售汇和收付汇业务的合规性。
（多选题）
商业银行办理结汇、售汇和付汇业务，应当对业务的（）实行恰当的职责分离，并严格执行内部管理和检查制度，确保结汇、售汇和收付汇业务的合规性。
（单选题）
银行业金融机构绩效考评应遵循稳健经营，合规引领，战略导向，（），统一执行的原则。
（判断题）
银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
（单选题）
商业银行应建立有效的合规（），严格对违规行为的责任认定与追究，并采取有效的纠正措施，及时改进经营管理流程，适时修订相关政策、程序和操作指南。
（单选题）
《商业银行合规风险管理指引》规定，监事会应监督（）合规管理职责的履行情况。
