（单选题）
根据舒伯的的职业指导策略，对于那些职业选择不确定者，应该（）。
A协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素
B协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料，作为决策的依据
C协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素，并参照职业发展任务的重点，逐步发展当事人的职业自我
D注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素，帮助其消除疑虑和障碍
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据舒伯的观点，个体职业发展探索期是在个体（）。
（单选题）
“选择最需要、最希望得到的结果”的策略是职业决策系统中的（）
（单选题）
（）这种策略要求个体能够表面上表现出职业所需的情绪，而内心仍保持中性。此时，内心体验与外部情绪表达的不一致将更有利于工作，这就是常说的“职业性公关”。
（单选题）
根据金斯伯格的理论，个体职业心理发展的试探期的转移阶段一般出现在（）。
（单选题）
根据罗伊的观点，将发展出顺从型人格而选择与他人有关的职业的早期家庭教育环境是（）
（单选题）
根据罗伊的人格理论，将发展出倾向于独立型的人格而选择与他人无关的职业的早期家庭教育环境是（）。
（单选题）
个体职业成熟阶段的职业指导目标是（）
（单选题）
职业生涯动机包括职业认同、职业洞察力和（）
（单选题）
人格类型论的主要指导策略是（）。
