（判断题）
职位设计应遵循最少职位数量原则，可以节约人力成本，减少信息传递层次和时间，但降低了组织的凝聚力
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
管理职位设计原则中（）原则可以防止职位任务过于单调乏味。
（单选题）
赋予每个职位相应的职务权利和应承担的责任的组织机构设计原则是（）。
（判断题）
组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。
（多选题）
职位设计的基本原则有（）。
（单选题）
把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是（）
（单选题）
人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的（）
（单选题）
职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）
（简答题）
职位设计应注意哪些问题？
（单选题）
谈判进行中，各方的主谈人员在自己一方居中而坐，其他人员遵循（）的原则，依职位高低自近而远分别在主谈人员的两侧就座。
