（单选题）
社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）
A按需分配原则
B物质利益原则
C平均主义原则
D精神激励原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
社会主义工资分配制度改革的原则是物质利益原则和（）
（简答题）
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。
（简答题）
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。
（简答题）
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。
（单选题）
社会主义工资分配制度通过物质利益原则，要调动（）的积极性。
（单选题）
我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
（单选题）
在社会主义市场经济条件下，在分配制度方面，应坚持（）的原则。
（单选题）
我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。
（单选题）
我国工资制度改革的方向是（）。
