（1）A1型，孙悟空型，他们具有很强的判断力，凡事都有对应的招数，是解决问题的高手。
（2）A2型，孙中山型。他们是强理论型的人，凡事都得有个说法，自圆其说能力，表现欲都很强。
（3）B1型，项羽型。他们急于造势和取得收获，是非常容易出绩效的员工，绩效不好的原因往往是心态出了问题。
（4）Y1型，刘备型。他们善于积累资源和做出判断，往往在其很了解自己的能力范围或有绩效出来之后，才会对自己有信心，信心不足时对组织交给的工作常会采取逃避、自欺欺人的态度，导致绩效不佳。
（5）X1型，诸葛亮型。他们思考问题非常缜密，不喜欢做没有把握，事先没有准备，缺乏资源支持的事情，很难适应工作的变化。
（6）X2型，袁绍型。这类人细心，喜欢与人打交道。
（7）C1型，总理型。他们的思维特征是配合他人的被动思考型，属于辅助性人才。
（简答题）
分析A1型、A2型、B1型、Y1型、X1型、X2型和C1型员工的特点。
正确答案
答案解析
略
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