（多选题）
在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
A返聘离退休人员
B企业雇用季节工、临时工
C劳务派遣用工
D实习生
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
（单选题）
企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳（）。
（多选题）
企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的（）或（）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
（判断题）
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬.
（判断题）
企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。
（单选题）
个人因任职或者受雇而取得的奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴所得按（）所得征收个人所得税。
（单选题）
在实际发生时计入当期损益或资产成本的是（）。
（单选题）
企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的（）计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。
（单选题）
企业实际发生的费用支出中，在计算应纳税所得额时不得按照规定实行加计扣除的是（）。
