公安人力资源管理的主要内容是什么？

公安人力资源管理的主要内容也是其任务的基本体现，包括以下几个方面：
1）规划。指确认公安机关的工作要求，决定这些要求需要的工作人数和要求。
2）录用。根据工作需要确认最合适的人选的过程。
3）保持。指激发民警的工作积极性，保持安全健康的工作环境。
4）发展。指提高民警的知识和技能方面的素质，持续提高民警的工作能力。
5）评价。指对民警的工作结果、工作表现等情况作出观察和评定。

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