1、组织的长期发展方向是什么。
2、组织在哪些主要领域和环节需要不断补充和发展高素质的人力资源。
3、组织中的哪些人需要重点培养、以备未来组织发展的需要。
4、重点培养的人员应该走怎样的职业生涯发展道路。
5、组织中现有的职业生涯法阵道路是否合适这些人的具体情况。
（简答题）
有效实施继任计划需考虑的问题是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
继任计划与管理实施中存在的问题包括（）
（多选题）
继任计划与管理实施中存在的问题主要有（）
（简答题）
简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。
（多选题）
制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（）。
（填空题）
为保证计划的有效实施，要对计划执行情况进行（），及时（）计划的实施情况，分析计划执行中出现的问题并作出相应的措施。
（单选题）
（）就是跟踪实际工作进程并将其与计划安排进程进行比较，发现问题，及时纠正，以保证项目计划的有效实施。
（多选题）
在培训前期准备工作过程中，如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行审核一次，看是否有变化或不属于这次的培训范围，需考虑的相关因素有哪些？（）
（简答题）
简述继任计划的目标。
（简答题）
简述继任计划的功能。
