（单选题）
企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）
A企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
B企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
C企业评估方法不科学
D以上都不对
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
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（判断题）
日本*企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照。
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一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（）。
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