（题干）
UT斯达康是一家成立于美国、成长于中国、正在走向世界的国际化高科技通信公司。独特的创业背景，多元的文化交融使UT斯达康形成了自己独特的企业理念：客户成功，我们成功；以人为本，共同成长；东方智慧，西方创新；追求创新，勇争第一；高效运转，注重结果的企业理念。佳能的企业理念是“共生”，她是指为了共同的利益而工作和生活在一起，消除由于文化、风俗、语言和种族的不同而造成的隔阂，建立一个全人类共享幸福美满生活的社会。佳能把消除不均衡现象作为自己义不容辞的使命，不遗余力地把“共生”理念付诸于实践。作为一个真正的全球公司，不仅需要同客户及其所在的社区建立良好关系，而且要与各国及地区、地球与大自然和平共处，同时承担相应的社会职责。因此，佳能把“促进世界的繁荣和人类的幸福”作为自己的目标，沿着持续增产和进一步实现共生理念的道路大步前进。
从上述案例中，我们可以看出（）
A绩效管理中必须包括绩效反馈
B绩效考核就是人力资源部门的事情，与员工没有关系
C员工只要有目标就行了
D员工的工作结果对于公司才是最重要的
正确答案
答案解析
绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其中（）
A绩效计划属于基础工作
B绩效的实施才是最重要的
C制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点
D绩效沟通属于反馈阶段错（执行阶段）
正确答案
答案解析
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（单选题）
UT斯达康是一家成立于美国、成长于中国、正在走向世界的国际化高科技通信公司。独特的创业背景，多元的文化交融使UT斯达康形成了自己独特的企业理念：客户成功，我们成功；以人为本，共同成长；东方智慧，西方创新；追求创新，勇争第一；高效运转，注重结果的企业理念。佳能的企业理念是“共生”，她是指为了共同的利益而工作和生活在一起，消除由于文化、风俗、语言和种族的不同而造成的隔阂，建立一个全人类共享幸福美满生活的社会。佳能把消除不均衡现象作为自己义不容辞的使命，不遗余力地把“共生”理念付诸于实践。作为一个真正的全球公司，不仅需要同客户及其所在的社区建立良好关系，而且要与各国及地区、地球与大自然和平共处，同时承担相应的社会职责。因此，佳能把“促进世界的繁荣和人类的幸福”作为自己的目标，沿着持续增产和进一步实现共生理念的道路大步前进。绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环，其中（）
（单选题）
8848正式成立于（）是中国电子商务企业的旗舰。
（填空题）
（）最早源于Twitter，这是一个成立于2006年的美国微博网站。
（单选题）
中国互联网协会成立于（）年，是全国性的互联网行业的自律组织。
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出门问问成立于2012年，是中国领先的人工智能科技公司，拥有自主研发的语音交互、（）、计算机视觉及机器人SLAM等技术。
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新中国成立后由国家投资建设的第一家特大型钢铁企业是（）。
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中国第一家在美国纳斯达克上市的互联网企业是哪个？（）
