（单选题）
（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
A公共部门人力资源规划
B公共部门人力资源战略
C公共部门人力资源管理
D公共部门人力资源制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
公司实施全球战略，高层通过努力在不同的事业部门之间保证强有力的协作和整合的顺利实施，重点是有效地控制公司的（）。
（判断题）
组织控制始于战略计划，是保证组织战略与计划得以顺利实施的关键职能。
（判断题）
质量团体是为处理某一问题或应对某个机会而实施某种战略计划的团体。
（简答题）
公共部门实施战略管理的原因
（单选题）
在战略的制定实施过程中，公共部门不受以下哪个因素制约：（）。
（单选题）
项目顺利实施的主要保证和基石是（）
（判断题）
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。（）
（填空题）
做好督查工作，一是有利于保证（）顺利、有效的实施。
（填空题）
设备检修计划的编制是为（）而服务的，也是设备（）的保证。
