（单选题）
在员工招聘中主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是（）
A心理测验
B知识考试
C情景模拟考试
D面试
正确答案
答案解析
情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作。参见教材P218
相似试题
（单选题）
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的（ ）
（单选题）
针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的（ ）。
（简答题）
在员工招聘中，体检的目的是什么？
（单选题）
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。
（简答题）
在员工招聘中，体检的目的是什么？
（多选题）
企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括（ ）
（多选题）
企业员工内部招聘的形式主要有（）。
（多选题）
员工招聘中常用的测试方法有（ ）
（单选题）
下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。
